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認(rèn)知

正見(jiàn)，方向，格局，想法，信念;

策略

洞見(jiàn)，方案，構(gòu)建，做法，板眼;

行動(dòng)

定見(jiàn)，方法，邏輯，干法，套路。

致廣大

解決的是方向問(wèn)題，傾向于戰(zhàn)略層面，突出大局觀。
當(dāng)前，世界正經(jīng)歷著百年未有之大變局，宗申人必須樹(shù)立全局思維和大局意識(shí)，心系“國(guó)之大者”，
提高站位、拓寬視野、放大格局，覓新機(jī)、拓新路、謀新局，不僅仰望星空，而且腳踏實(shí)地。

盡精微

處理的是過(guò)程與執(zhí)行，側(cè)重于戰(zhàn)術(shù)層面，強(qiáng)調(diào)方法論。
宗申人要堅(jiān)持“惟一惟精、惟實(shí)惟新”的核心理念，
大處著眼，小處著手，關(guān)注細(xì)節(jié)，關(guān)注過(guò)程，綿綿用力，久久為功。

可靠

品質(zhì)：從外觀到構(gòu)造到功能到耐用性，全面體現(xiàn)宗申品質(zhì)；
性能：從單一產(chǎn)品到平臺(tái)服務(wù)，全面體現(xiàn)宗申性能；
高性價(jià)比：從核心動(dòng)力到系統(tǒng)集成，全面體現(xiàn)宗申性價(jià)比。

綠色

環(huán)保：憑借動(dòng)力核心技術(shù)及其產(chǎn)品族群，守護(hù)人民的青山綠水；按照國(guó)家發(fā)動(dòng)機(jī)排放標(biāo)準(zhǔn)要求，提前儲(chǔ)備技術(shù)和產(chǎn)品，將國(guó)家政策轉(zhuǎn)化為市場(chǎng)利器；
友好：以客戶和用戶需求為導(dǎo)向進(jìn)行產(chǎn)品設(shè)計(jì)，以供應(yīng)商和經(jīng)銷(xiāo)商需求為指引進(jìn)行價(jià)值鏈優(yōu)化，以政府關(guān)系、投資者關(guān)系、資本市場(chǎng)關(guān)系、媒體關(guān)系為方向進(jìn)行市值管理操作；
低耗能：以能量轉(zhuǎn)化效率為核心，降低產(chǎn)品能耗，體現(xiàn)宗動(dòng)綠色實(shí)力。

智能

數(shù)據(jù)：設(shè)備數(shù)據(jù)化、產(chǎn)品數(shù)據(jù)化、交易數(shù)據(jù)化、管理數(shù)據(jù)化、行為數(shù)據(jù)化，從用業(yè)務(wù)邏輯和業(yè)務(wù)語(yǔ)言進(jìn)行思考，到用數(shù)據(jù)邏輯和數(shù)據(jù)語(yǔ)言來(lái)思考；
算力：以數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)，以業(yè)務(wù)為導(dǎo)向，不斷提升產(chǎn)融網(wǎng)的計(jì)算能力，用算力為業(yè)務(wù)賦能；
生態(tài)智慧：以產(chǎn)融網(wǎng)為外循環(huán)不斷豐富宗申產(chǎn)業(yè)生態(tài)，以數(shù)科智為內(nèi)循環(huán)不斷提升宗申組織智慧。

全球

明確宗動(dòng)國(guó)際化的目標(biāo)，不斷進(jìn)行跨國(guó)經(jīng)營(yíng)，構(gòu)建全球化布局的商業(yè)帝國(guó)。

領(lǐng)先

明確宗動(dòng)發(fā)展質(zhì)量的目標(biāo)，要求宗動(dòng)的思維、技術(shù)、產(chǎn)品、服務(wù)、商業(yè)模式、組織能力等維度均能成為行業(yè)標(biāo)桿。

動(dòng)力系統(tǒng)集成服務(wù)商

明確宗動(dòng)核心業(yè)務(wù)的發(fā)展目標(biāo)，要求宗動(dòng)順應(yīng)動(dòng)力演化趨勢(shì)、不斷升級(jí)動(dòng)力結(jié)構(gòu)； 明確宗動(dòng)的技術(shù)升級(jí)方向，打造“芯片級(jí)”的動(dòng)力系統(tǒng)集成產(chǎn)品；
明確宗動(dòng)價(jià)值實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)，通過(guò)卡位動(dòng)力樞紐、延伸產(chǎn)業(yè)布局、搭建金融平臺(tái)及網(wǎng)商平臺(tái)，為用戶提供系統(tǒng)解決方案。

惟一

專一、專注、專攻；專攻主業(yè)、專注本職；上下一心，合力為一，利益一體； 一心一意，忠誠(chéng)企業(yè)；

惟精

精細(xì)、精通、精益、精干；精良制造，精致服務(wù)；

惟實(shí)

誠(chéng)實(shí)、求實(shí)、務(wù)實(shí)；認(rèn)認(rèn)真真做事，踏踏實(shí)實(shí)做人；

惟新

求新、創(chuàng)新、革新；接納新觀念、鑄就新文化、確立新目標(biāo)。

創(chuàng)新

宗動(dòng)發(fā)展觀。創(chuàng)新是推動(dòng)宗動(dòng)持續(xù)發(fā)展的核心要素，宗動(dòng)要提供創(chuàng)新的動(dòng)力解決方案，更要不斷適應(yīng)趨勢(shì)進(jìn)行模式創(chuàng)新。

品質(zhì)

宗動(dòng)責(zé)任觀。品質(zhì)是宗動(dòng)對(duì)用戶的承諾，是對(duì)自身研發(fā)、技術(shù)、制造的最高規(guī)格要求。

進(jìn)取

宗動(dòng)組織觀。進(jìn)取是宗動(dòng)組織、宗動(dòng)人的新精神面貌，即以?shī)^斗者為本、精益求精、勇?lián)?zé)任、團(tuán)隊(duì)協(xié)作。

共贏：

宗動(dòng)生態(tài)觀。共贏是宗動(dòng)終極追求，宗動(dòng)通過(guò)自身發(fā)展，實(shí)現(xiàn)與與利益相關(guān)方和社會(huì)共享成果，實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)期最大化共贏。

以客戶需求為導(dǎo)向

客戶需求導(dǎo)向是貫穿于市場(chǎng)、研發(fā)、銷(xiāo)售、制造、服務(wù)等公司的全流程，各環(huán)節(jié)的全業(yè)務(wù)流程以客戶需求為導(dǎo)向；
高質(zhì)量的交付產(chǎn)品和服務(wù)：我們要為客戶交付高質(zhì)量的產(chǎn)品、高水平的服務(wù)，通過(guò)客戶需求來(lái)創(chuàng)造滿足客戶需要的產(chǎn)品；
快速響應(yīng)客戶需求：通過(guò)客戶需求的快速響應(yīng)機(jī)制，來(lái)構(gòu)建客戶對(duì)公司的統(tǒng)一感知。

以員工為基石

公司的發(fā)展源于每個(gè)員工的勞動(dòng)和創(chuàng)造，員工實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的過(guò)程，就是公司蓬勃發(fā)展的過(guò)程。二者相輔相成、相互推動(dòng)，共同發(fā)展。猶如城堡與基石的關(guān)系，只有每一塊基石堅(jiān)固牢靠才能建造出宏偉的城堡。

重視結(jié)果

業(yè)績(jī)是個(gè)人價(jià)值的集中體現(xiàn)。說(shuō)的好不如做的好，一切需要用業(yè)績(jī)說(shuō)話。業(yè)績(jī)是能力、付出、汗水的集中表現(xiàn)，是個(gè)人價(jià)值的直接體現(xiàn)。

強(qiáng)化過(guò)程

任何工作都事無(wú)巨細(xì)，關(guān)系全局，每個(gè)環(huán)節(jié)、每個(gè)細(xì)節(jié)都要精益求精，在工作中要做到以嚴(yán)謹(jǐn)態(tài)度確認(rèn)過(guò)程。

把握整體

在企業(yè)中，每項(xiàng)工作都是為公司發(fā)展服務(wù)，需要從公司戰(zhàn)略的角度對(duì)各項(xiàng)工作進(jìn)行分解，用未來(lái)發(fā)展把握整體。

關(guān)注細(xì)節(jié)

細(xì)節(jié)凝結(jié)效率，細(xì)節(jié)產(chǎn)生效益。細(xì)節(jié)是一種習(xí)慣，一種積累。只有保持這樣的工作標(biāo)準(zhǔn)，才能逐步改善自身不足，才能使工作達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。認(rèn)真做好每個(gè)細(xì)節(jié)，成功將不期而至。

高效低耗追求卓越

質(zhì)量是企業(yè)之本，不斷追求“高標(biāo)準(zhǔn)、零缺陷”，持續(xù)為客戶提供滿意的產(chǎn)品和服務(wù)是企業(yè)的終極目標(biāo)。
堅(jiān)持質(zhì)量預(yù)防，將不良隱患消滅在萌芽狀態(tài)，使企業(yè)的整體工作質(zhì)量和效率得到提高。
與此同時(shí)，樹(shù)立“節(jié)能降耗、降本增效”的意識(shí)，從小處降本 從細(xì)節(jié)增效。

全面提升質(zhì)量管理

全面質(zhì)量管理，強(qiáng)調(diào)全員、全過(guò)程、全方位的質(zhì)量管理。對(duì)于每一個(gè)崗位而言，下工序也是上工序的“客戶”。
因此，應(yīng)樹(shù)立全面質(zhì)量觀，堅(jiān)持做到“以客戶為中心”，為客戶提供優(yōu)質(zhì)滿意的產(chǎn)品和服務(wù)。

以德為先

人才是企業(yè)寶貴的財(cái)富，員工的品德修養(yǎng)是公司考察員工的首要條件，忠于職守，有所擔(dān)當(dāng)?shù)膯T工，公司定不會(huì)虧待。

能力為尊

不管黑貓白貓，抓到老鼠就是好貓。公司秉承著“用人之長(zhǎng)，容人之短”的原則，對(duì)人才的定義不拘泥于文憑學(xué)歷和家庭背景，而更看重人才的能力。“能者上，庸者下”為真正有能力和實(shí)力的人提供實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想的平臺(tái)。

業(yè)績(jī)?yōu)橥?/p>

用業(yè)績(jī)說(shuō)話，用實(shí)力證明。能為公司創(chuàng)造業(yè)績(jī)和價(jià)值的人就是功臣，用出色的業(yè)績(jī)?nèi)ンw現(xiàn)崗位價(jià)值和個(gè)人價(jià)值，員工才能與公司共創(chuàng)業(yè)績(jī)，共贏未來(lái)。